BlogVideo's ter inspiratie

Leer eerst om te falen!

Falen-denken
Facebooktwitterpinterestlinkedin

Leer eerst falen!

Als je eerst leert om te falen zal je tegenslagen (falen) op een andere manier leren ervaren.

Doordat je anders tegen falen aankijkt zul je merken dat het je juist verder kan brengen.

De angst om te falen wordt omgezet in het onderkennen van falen als iets dat niet werkt in die situatie.

 

Richt ik me of falen of succes?

Hoezo moet ik eerst leren falen?

Wat is dat nu weer voor onzin?

Ik moet toch mijn zinnen zetten op wat ik wil en zo succesvol mogelijk zijn?

Dan ga ik me toch niet richten op het leren om te falen?

 

Nee, je richt je niet op het falen!

Je richt je op het succes, op het succesvol volbrengen van wat jij wilt bereiken.

Je zet alles in om het mogelijk te maken om het te realiseren.

Alle hulpmiddelen, die aanwezig zijn in jezelf en bij anderen (en die dat willen delen), zet je in.

 

Soms zit het tegen

Het kan echter tegenzitten of niet gaan zoals jij verwacht.

En op dit momenten faal je. Je bereikt immers niet wat je wilt.

Juist op die momenten is mogelijk om te leren wat wel en wat niet werkt.

Sta stil bij de momenten dat iets niet gaat zoals jij dit had verwacht en bedenk wat jij anders kunt doen.

Wees flexibel in je opstelling en zoek naar nieuwe wegen.

Ervaar het moment dat iets niet gaat (falen) als een ervaring die je verrijkt en laat zien dat je deze weg niet moet bewandelen.

 

Falen is feedback

Hoezo falen is feedback?

Als ik faal dan faal ik en dat is dat iets anders dan feedback.

Als opvatting, overtuiging kun je voor jezelf hanteren dat als iets je niet lukt dat je dan gefaald hebt.

Vaak gaat dit gepaard met gedachten die vertellen dat het wellicht nooit zal lukken of dat je toch niet perfect bent.

Je kunt het echter ook bezien en ervaren als een terugkoppeling dat iets niet werkt.

Je beziet en ervaart het dan als feedback.

Feedback geeft je informatie over de situatie en jouw handelingen en gedrag.

Het geeft je inzicht in wat wel en niet werkt.

Sta daarvoor open en beluister mensen vanuit die context.

Op deze manier geef je jezelf ruimte en daarmee de mogelijkheid om te leren.

Bovendien wordt het rustiger in je hoofd en laat je je meer leiden door wat jij wil en minder door de omgeving.

En dat geeft je weer de mogelijkheid om zaken op andere manieren uit te voeren.

Wil je een andere denkwijze en manier ontdekken om je doelen te stellen en bereiken?

Kies voor de training doelen te stellen en bereiken!

 

 

Geniet en laat je gedachten daarna eens vrij om te bepalen hoe dit jezelf en anderen kan helpen.

 

Facebooktwitterpinterestlinkedin

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *